Evaluación por objetivos
Evaluación de desempeño
Mide las competencias de los colaboradores
Evaluación por objetivos
Evalúa por objetivos
Evalúa las metas según la naturaleza de la empresa, así
como los plazos para lograrlo.
Define y carga los objetivos de empresa y define si son
objetivos de empresa u objetivos personales.
Monitorea los avances de procesos por periodo, compara resultados con procesos anteriores, visualiza de forma dinámica los reportes y define cómo deseas ver los resultados de los colaboradores.